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Témoignages de clients

Bauer Media Outdoor

Bauer Media Outdoor est une entreprise leader dans la publicité extérieure, reliant les marques à leur public à travers des affichages percutants dans l’espace public.

“LIFO® nous offre un langage commun pour mieux nous comprendre.”
Lori De Coster
Lori De Coster Talent & Organizational Development Partner

Les défis

Dans un environnement de travail dynamique, où différents styles se croisent souvent sous pression, il est crucial de bien se comprendre et de pouvoir aborder les comportements ouvertement.
Nous utilisons activement la méthode LIFO® pour renforcer la communication et le feedback au sein des équipes et entre elles.
Nous souhaitons intégrer efficacement les nouvelles et nouveaux collaborateur·rice·s dans la culture de notre organisation et encourager chacun à se développer personnellement.

Pour nos managers, LIFO® constitue un guide pratique dans leur rôle de people manager.
Notre modèle de leadership repose sur une communication authentique et connectée, ainsi que sur l’agilité nécessaire pour diriger les équipes et collaborateur·rice·s de manière situationnelle.

L’approche

Dans le processus de recrutement, nous utilisons LIFO® comme outil de soutien. Il nous aide à identifier les préférences comportementales et à évaluer comment un·e candidat·e s’intégrera dans une équipe existante. Lors du processus d’onboarding, les profils LIFO® sont partagés et discutés avec le manager et les membres de l’équipe. LIFO® est également intégré dans divers ateliers sur la communication, le feedback et le leadership.

En offrant une meilleure compréhension des comportements préférentiels – notamment en situation de stress – nous stimulons la conscience de soi, un élément essentiel au développement de l’intelligence émotionnelle.
Nous proposons LIFO® comme outil concret pour les managers souhaitant mieux diriger leur équipe et s’adapter aux différences de préférences et de motivation.

Les résultats

Grâce à sa structure claire, LIFO® offre à nos collaborateur·rice·s et à nos managers un langage commun qui leur permet de mieux se connaître et de collaborer plus efficacement.
Dès l’embauche, nous favorisons un démarrage fluide et une dynamique d’équipe saine.
LIFO® rend notre organisation non seulement plus performante, mais aussi plus humaine.

Nous utilisons la méthode LIFO® dans les domaines suivants :
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